早先的企業(yè)員工點名考核制度全靠一本點名溥。小的企業(yè)還好辦，但對于大型企業(yè)來說，龐大的工作量與人力的支出，完全是一種浪費行為。正是基于此點考勤機開始走入各式企業(yè)。
考勤機為企業(yè)帶來了什么?
由于考勤機的上崗工作，使得企業(yè)員工上班打卡、下班打卡，完全讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)知道每一位員工是幾點到廠，幾點離廠的，方便的統(tǒng)計出各自的考勤情況，以便于每月全勤獎金的發(fā)放以及對遲到早退員工的處罰。
然而對于普通的打卡式考勤機有個缺憾，員工之間可以造成代刷考勤卡，在這個問題上企業(yè)必須出具良好的企業(yè)規(guī)定，以杜絕此種情況的發(fā)生，或者直接購買指紋考勤機或人臉識別考勤機。那么考勤機在這幾種方式上有什么不同呢?我們接著往下看。
考勤機技術(shù)類型
從總體上講，現(xiàn)在市場上有的最多的莫過于打卡式考勤機、指紋考勤機以及人臉識別考勤機。其中打卡式考勤機一般應(yīng)有于小型企業(yè)，指紋考勤機則應(yīng)于中、大型企業(yè)，而人臉識別式考勤機則通常用于保密性強的單位，如：研究所、銀行、軍隊、政府機關(guān)等。
打卡式考勤機：這類考勤式主要就是每位員工分發(fā)一張簽到卡片，員工到單位時取出屬于自已的卡片放入考勤機，考勤時則會在卡片上記錄下員工的到廠時間，而員工下班也需如此操作。
指紋式考勤機：這樣考勤機目前應(yīng)用的最多。員工到單位后，只需將手指伸入到考勤機中，考勤機則會依據(jù)事先設(shè)好的每位員工的手指指紋進行識別考勤。
人臉識別式考勤機：這類考勤機的嚴(yán)格性和不可復(fù)制性非常強，將機關(guān)內(nèi)的員工臉部拍照輸入人臉識別考勤機內(nèi)，當(dāng)員臉在進入單位時，只需將臉靠近考勤機，考勤機則自動進行識別，如果識別正確則放行，如果識別錯誤則無法通過。
以上三種考勤類型以人臉識別式考勤機的安全性與不可替代性最強，指紋式考勤機安全性屬于中等，目前員工能用到的替代法如：指紋套代打卡等。而打卡式考勤機的替代性最高，直接可以員工之間隨意抽卡打卡。
隨著企業(yè)考勤機類型的不同，打卡程序的嚴(yán)密性也有不同。當(dāng)大多數(shù)企業(yè)的考勤還停留在人工登記考勤、磁卡考勤等相對傳統(tǒng)的方法的時候，已經(jīng)有相當(dāng)大部分企業(yè)開始了指紋機的考勤。進入指紋機時代的企業(yè)不光省去了人力問題還擁有精確的考勤能力。看完上面的文章后，企業(yè)在考勤機類型上的選購則需要依據(jù)自身的需求來進行識別了。
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